O dia do estagiário é comemorado anualmente no dia 18 de agosto. Após a criação do decreto n° 87.497, que regulariza os direitos e deveres desse tipo de contrato, surgiu a ideia de um dia dedicado aos novatos. A iniciativa se tornou uma grande oportunidade de valorizar e reconhecer os esforços desses aprendizes, além de ser um momento para lembrar a todos de quem são os novos contratados da empresa. Sugerimos que nesta data, os profissionais aproveitem para conversar e entender os objetivos de crescimento da carreira desses estudantes. Uma conversa de 5 minutos pode ser a ocasião necessária para o profissional em formação rever e potencializar cada dia mais os seus talentos e esforços.
Por que é tão importante aderir ao programa de estágio? A empresa adotar a contratação desses jovens abre um caminho para que eles tenham a possibilidade de se encontrar profissionalmente e ter experiência no mercado de trabalho. Além de resultar em aproveitamos para a organização, como:
- Propicia a descobrir novos talentos: possibilita a encontrar e capacitá-los conforme a necessidade da companhia.
- Melhora a imagem da empresa: mostra para a sociedade que nos preocupamos com o futuro dos estudantes, trazendo mais credibilidade no mercado.
- Permite promover parcerias: podendo ser com instituições de ensino que queiram facilitar a introdução desses alunos na corporação.
6 dicas de atitudes para com o estagiário – Pensando em todo o texto acima, separamos algumas ideias de ações de cuidado com o contratado. Levando em consideração que essas iniciativas devem ocorrer independente das datas comemorativas.
- Trace planos de desenvolvimento individual;
- Aposte no reconhecimento diário;
- Crie desafios práticos;
- Ofereça benefícios corporativos;
- Premie com bonificações e folgas;
- Possibilite a efetivação;
Desta forma, tire um tempo do seu trabalho para reconhecer o esforço do trabalho de cada um dos nossos estagiários e comemore com eles todas as conquistas profissionais!.
